3月23日下午，区人大常委会副主任、区总工会主席谢焕扬主持召开季度工作例会，各镇街（园区）工会主席，以及机关各部室、中心负责人等参加了会议。

搭建交流平台会上，各单位负责人详细汇报了第一季度工作，提出了工作中遇到的重点难点问题，通过面对面的沟通交流，相互取经，相互促进。各与会人员表示，每次的工作例会都是一个学习提升的过程，对解决实际问题大有裨益。谢焕扬指出，自工作例会制度出台以来，为各基层工会搭建了一个双向沟通、多方学习的交流平台，有效提升工会各项工作的业务水平，更好地树立工会组织“娘家人”形象。

提高工作热情“由于因疫情影响，运营压力较大，个别企业还没有建立工会。”会上，流溪温泉旅游度假区系统工会提出了组建工作问题，“在区总工会的指导下，我会多次上门宣讲、书面约谈，经沟通协调后，企业已经同意在条件成熟后完成组建工作。”这就是我们的基层工会干部，在经常性的学习中深刻地认识到做好基层工会组建工作，是推动工会组织走向民心、走近民心的群众基础，不厌其烦、不遗余力地攻克一个又一个难题。

激发基层活力就第一季度的工作来看，各单位工作亮点纷呈，紧紧围绕中心工作，整合各方资源，扎实开展政治引领、组织建设、困难帮扶、职工关爱、法律服务等工作。会议还提出了下阶段工作要点，为下阶段工作提供了明确的方向引导。一是抓实基层组织建设，特别是新业态劳动者建会入会工作；二是加强职工服务阵地建设，借力社工服务站、家综服务中心等社会组织机构，充实服务项目；三是着力推进集体协商工作，创建和谐劳动关系；四是完善困难职工帮扶制度，力求做到精准帮扶；五是大兴调查研究之风，谋划好各项服务项目。