问：公司是否有权调整我的岗位？即使是公司有这个权利，是我不想做，我“被”主动辞职，我是否还能得到经济补偿？

答：问题有两个，一是公司有没有权利调整你的工作岗位；二是即使是公司有这个权利，如果你不同意，公司与你解除劳动合同关系，是否还能得到经济补偿。根据你反映的情况，现提出咨询意见，供你参考。

第一，公司没有权利单方调整你的工作岗位。调整岗位属于变更劳动合同，按照《劳动合同法》第三十五条的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同。调整岗位作为劳动合同变更的重要内容，必须是在双方协商一致的基础上才能进行，如果公司没有和你经过协商一致而单方调岗，你有权拒绝。

第二，如果公司要单方调整你的工作岗位，你可以明确表示拒绝，但千万不要主动辞职。在劳动合同期满前，如果公司以你不服从调岗为由解除你的劳动合同，你可以要求公司履行原劳动合同，也可以要求公司按照经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金；在劳动合同期满时，如果公司不与你续订劳动合同，公司应当向你支付经济补偿。